¿Cuáles serán las profesiones del futuro?

En Ecuador, al igual que muchos otros países, vemos que la oferta y demanda laboral no empatan. Si a esto le sumamos el porcentaje de desempleo, nos da como resultado lo que estamos viviendo en nuestros días. Por cada oferta de empleo, hay más de 200 hojas de vida de profesionales en espera de ser contratados.

Según el portal Buscojos de Ecuador, el CEAC, centro de enseñanza privada español dedicado a la educación relacionada con la obtención de títulos de formación profesional, realizó un ranking de los 10 empleos más demandados en todo el mundo en 2015. 

Informática, ingeniería y salud son los rubros destacados de la lista. En el 2015,  las profesiones más solicitadas por las empresas fueron:

1. Ejecutivo de Marketing

2. Desarrolladores de Software

3. Desarrolladores Web

4. Ingenieros Industriales

5. Enfermeras

6. Manager de ventas

7. Fonoaudiología

8. Fisioterapeuta

9. Administrador de servicios médicos y de salud

10. Administrador de redes y sistemas informáticos

Esta lista está cambiando constantemente, de acuerdo a la evolución de las empresas. Es difícil predecir qué ocurrirá con carreras que han sido tan demandadas y solicitadas como arquitectos, ingenieros civiles, etc.

Sin embargo, sí podemos hacer una predicción en base a los avances tecnológicos y a las pruebas que se están realizando en varios ámbitos.

De acuerdo a la publicación realizada en el 2013 de la empresa editora El Confidencial, nos comenta una entrevista realizada a César Castel, director de operaciones de Adecco que nos da unas pautas muy interesantes de lo que ocurrirá en 20 años.

Una de las aseveraciones que Castel hace, es que tenemos que ser conscientes de que el empleo como puesto duradero va a desaparecer.

Reflexionemos un poco este enunciado y como ha cambiado la visión durante el tiempo. Hace unos 15 años, recuerdo que estaba en búsqueda de empleo y una de las cosas que solían decir los entrevistadores es  “Buscamos personas que se queden muchos años en este empleo” Y claro, si ellos van a gastar tiempo y dinero en capacitar a una persona, espera que esta se quede por mucho tiempo en la empresa. Esto está desapareciendo. En la actualidad, las empresas evolucionan  y por ende las personas también. Una persona que tiene talento y liderazgo, no se espera que se quede haciendo la misma tarea durante mucho tiempo sino que va  a buscar cosas nuevas, ya sea dentro de la misma empresa o fuera de ella. 

Otro aspecto importante de recalcar es que la búsqueda de profesionales se está volcando a personas flexibles, que trabajen bien en equipo, que puedan hacer tareas múltiples dentro de una misma empresa. Les recomiendo leer mi publicación: Los Knowmads serán los líderes del siglo XXI. 

En un artículo digital publicado por la revista QUO, Carlos Fernandez de Lara afirma “Se quiera o no la tecnología impactará millones de empleos durante los siguientes diez años. La consultora Gartner estima que para 2018 los negocios con base digital o tecnológica requerirán 50% menos trabajadores”

Fernandez comenta que las empresas digitales no serán las únicas afectadas, el director de investigación de Gartner, Peter Sondergaard, explicó que para 2025 uno de cada tres empleos en el mundo será reemplazado por sistemas de software responsivo y robótica.

“Un ejemplo claro está en la evolución de los drones, que podrían impactar una variedad de industrias como manufactura, energía, seguridad, construcción, agricultura y logística.

De acuerdo con el analista, es muy posible que los drones se conviertan en los ojos y oídos para muchas empresas. “En cinco años serán un componente estándar utilizado en una variedad de industrias para cubrir o automatizar procesos rutinarios", dijo Sondergaard”.

En América Latina, la consultora IDC predice que la demanda por profesionales capacitados en el campo de las tecnologías y telecomunicaciones superará en 35% a la oferta para 2015. Ese mismo año, se espera que 90% de los empleos en el mundo exijan de al menos un nivel básico de conocimiento en tecnología y conectividad.

He recopilado algunos empleos del futuro de varias fuentes que me han parecido interesantes:

1.- Agricultor de cercanía: Para Anna Quintero, directora de marketing y comunicación del portal de búsqueda de empleo Infojobs, aparecerán nuevas profesiones entorno a la agricultura ecológica  donde surjan agricultores altamente tecnificados que ofrezcan productos en las grandes ciudades como por ejemplo en las fachadas de los edificios.

2.- Representante Profesional: Castels menciona que el talento será tan importante en el futuro que los grandes profesionales necesitarán de un representante. Tal como lo tienen las grandes estrellas, 

Castels sostiene  que se invertirá la figura del headhunter que actualmente trabaja para las mejores empresas buscando buenos empleados; en el futuro, los headhunter pasarán a buscar las mejores empresas para que trabaje el profesional talentoso.

Aquí me gustaría hacer mi comentario personal: Actualmente, vemos que atrás de un puesto de trabajo, hay cientos (o miles de personas) queriendo aplicar a dicho empleo y vemos que cada vez personas más preparadas, más estudiadas, aplican a un mismo cargo.

 Por lo que vemos el empleo es un bien escaso y la oferta de profesionales es muy grande. Con respecto a lo que afirma Castels, considero que mucho tiene que ver la estabilidad económica del país. Un país donde no hay desempleo, donde son más las oportunidades laborales y de estudio y un país que tenga un gran crecimiento económico va a formar más gente preparada y como dice Castels, habrán varias empresas disputándose a ese profesional. Mientras tanto, en las condiciones de países subdesarrollados o en vías de desarrollo,  seguiremos con la figura actual donde los headhunters buscan profesionales para colocarlos en las empresas.

3.- Ingeniero de Reciclaje: El tema de reciclaje está entrando con mucha fuerza desde los colegios, hogares, universidades, empresas, etc. En un futuro, será necesario que existan profesionales que diseñen y fabriquen productos para facilitar el reciclaje de sus componentes.

3- Fabricante de partes del cuerpo: El portal Educando, menciona que la combinación entre cirugía plástica, robótica, genética y generación de tejidos, está dando resultados sorprendentes. En un futuro cercano, será posible fabricar cualquier parte del cuerpo a la medida de la persona.

4.- Nanomédico: La tecnología está avanzando en todos los campos. Uno muy importante es la medicina, con lo que están fabricando aparatos más pequeños cada vez,  para que las intervenciones médicas sean menos invasivas.

5.- Especialista en bienestar de la tercera edad: La población está envejeciendo y el sector de la salud, no será el único que avance para este sector de la población. En un futuro tomarán importancia otros rubros como son la estética, educación, deporte, empleos, ocio, etc.

6.- Mezcla de ingeniero agrónomo y genética: La modificación genética de plantas irá avanzando para ofrecer mayor cantidad de alimentos con fines terapéuticos

7.- Abogados, profesores, médicos  y otros profesionales virtuales: Si gran parte de nuestras vidas la pasamos conectados  a internet, permitirá que varios profesionales se especialicen en brindar sus servicios virtuales. Hoy en día ya encontramos este tipo de asesorías, por lo que en el futuro serán más frecuentes.

8.- Ingeniería Informática: El avance de la tecnología en todos los ámbitos demandará también nuevos ingenieros informáticos que programen y desarrollen nuevos tipos de software.  Fenómenos como el internet de las cosas exigirán una nueva gama de profesionales capaces de crear software que conecte sensores con móviles, sistemas de cómputo o que se enlacen directamente con centros de datos. La empresa de investigación VisionMobile,  estima que el número de desarrolladores de IoT crecerá de menos de 300,000 en 2014 a más de 4.5 millones para 2020.

9.- Especialista en seguridad Informática: El acceso a internet desde varios dispositivos, originará que existan más puntos vulnerables en una red por lo que el departamento de labor de Estados Unidos, proyecta que la demanda de estos analistas de seguridad informática crecerá en un 37% entre 2017 y 2022

10.- Curador de contenidos: Hoy en día encontramos en la red gran cantidad de contenido sobre cualquier tema específico que consultemos. En el futuro, será requerido un curador de contenido que seleccione entre el universo de información, la que sea realmente relevante y con aporte para la sociedad.

He citado algunos empleos que considero que tendrán mucha demanda en los próximos años. Algunos de ellos, ya se están empezando a ejercer y tienen un gran crecimiento. 

Como podemos ver la gran mayoría de ellos tiene que ver con el desarrollo de la tecnología. Y bien, entonces surge una interrogante. ¿Los colegios y universidades están formando profesionales para los trabajos del futuro? Yo creo que todo es un proceso y nos falta mucho por recorrer.

 La formación integral de la persona empieza con la formación en valores que origina desde el hogar y nunca termina. La formación profesional no sólo se refiere a la educación formal que adquirimos en escuelas, colegios o universidades, también aprendemos mucho en ambientes no formales e informales.

Las nuevas tecnologías son una excelente e indispensable herramienta que está ligada a casi (por no decir todas) la profesiones que se requerirán en el futuro. 

El mercado laboral apuntará por personas que sean capaces de utilizar las tecnologías y las ventajas que nos ofrece el mundo cibernético para bienestar de la humanidad y poder integrarlas con el mundo real. Para ello necesitamos profesionales integrales en formación de valores que posean competencias técnicas, sociales, organizacionales, pedagógicas, de emprendimiento, entre otras.

Bibliografía

• Imagen: 3Cero, 2014, El comercio digital: profesiones de futuro y con grandes sueldos, http://3cero.com/comercio-digital-profesiones-futuro-grandes-sueldos/

• Ayuso, Miguel, 2013, En esto trabajaremos: diez profesiones que arrasarán en 2020, El Confidencial, http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013-02-28/en-esto-trabajaremos-diez-profesiones-que-arrasaran-en-2020_202459/#lpu6CKcjvgJt5jNn

• Buscojobs Ecuador, 2015, Conozca los 10 empleos más demandados de 2015

• Educando, s/f, Profesiones del futuro, http://www.educando.edu.do/articulos/estudiante/profesiones-del-futuro/

• Fernandez de Lara, Carlos, 2014, 4 carreras del futuro que deberías estudiar, Revista QUO.

• Torres, Claudia, 2013, Los Knowmads serán los líderes del siglo XXI, Formared, Quito-Ecuador, http://formared.blogspot.com/2013/06/los-knowmads-seran-los-lideres-del.html

• Torres, J.J.,2014, ¿Qué es y cómo funciona el Internet de las cosas?, http://hipertextual.com/archivo/2014/10/internet-cosas/

Ventajas y desventajas de las redes sociales

El uso de redes sociales está creciendo de una forma exponencial. Cada vez más son los usuarios que crean perfiles en una red social con diferentes propósitos. Hasta hace unos años, el uso de redes sociales era casi exclusivo para los jóvenes, sin embrago, hoy en día encontramos cada vez más usuarios de mayores edades e incluso niños de menores edades creando perfiles en estas comunidades.

Las primeras redes sociales como Friendster o Myspace se crearon con el objetivo de conectar amistades. Incluso Facebook en 2004 se creó como una plataforma para conectar estudiantes universitarios.

Este objetivo ha ido evolucionando, pues dentro del mismo Facebook hoy es posible utilizarlo para otros fines como crear grupos de interés, hacer marketing on line, buscar ofertas de trabajo, seguir la actividad de  un artista o famoso, etc.

En el Ecuador, casi un 98% de personas que están sobre los 12 años,  tiene una cuenta en Facebook. Así lo demuestran los resultados de la  Encuesta de Condiciones de vida realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).

Esto demuestra que Facebook sigue siendo la red social más utilizada en nuestro país y en el mundo. 

Empezaré nombrando lo que a mi juicio son las ventajas y desventajas de las redes sociales que más utilizo para luego sacra conclusiones generales sobre las ventajas y desventajas de las redes en general.

Facebook:

Ventajas:

• Puedo conectar con amigos y familiares que no veo frecuentemente o que viven lejos. Puedo ver sus publicaciones, fotos, videos y demás
• Puedo crear y unirme a grupos de interés ya sean de ocio, familiares o profesionales donde puedo iniciar discusiones y participar en debates.
• Puedo estar al tanto de la actividad de mi estrella favorita como saber que películas está filmando, nuevos discos, etc.
• Puedo crear mi fan page y por ser la red social más utilizada del mundo, hay más posibilidades de que usuarios con similares intereses me visiten y sepan de mi actividad.
• Me ha pasado algunas veces, que necesito contactar a una persona para un asunto en especial y ya no tiene el mismo mail que tenía hace unos años, o ya se cambió de trabajo o cambió de celular, entonces lo ubico por el Facebook, le mando un mensaje o una solicitud de amistad.
• Puedo hacer que se difunda más pronto una información, por ejemplo quiero que más gente sepa de un evento que se va  a organizar,  o una causa benéfica. Al ser una red tan popular tiene un efecto viral en la red que alcanza a un número mayor de internatutas.

Desventajas:

• Si no tienes bien administrada tu configuración de privacidad, personas desconocidas o con malas intenciones pueden tener acceso a tus publicaciones o fotos, sabiendo qué harás ese día, en qué colegio están tus hijos, cuando va a estar la casa sola, etc.
• Así como esta red social es buena para contactar amistades, también es un blanco para que los delincuentes se acerquen por lo general a los jóvenes con otros fines como abuso sexuales, pornografía, robos. Les recomiendo leer mi publicación Suplantación de identidad en redes sociales

• Te puede crear adicción. Tengo amigos cercanos que pasan muchas horas en esta red social. No pasan únicamente publicando fotos sino que también jugando online dentro de esta red. Si bien un poco de distracción es sano en nuestras vidas, hay que tener cuidado que no se torne en una obsesión.

• Que te etiqueten en una foto que no quieres. Puedes eliminar etiqueta con eso ya no las ven más tus contactos pero apenas se publica ya lo empiezan a ver tus contactos y los de los amigos de las  personas etiquetadas.

Yo por ejemplo uso Facebook con dos fines:

1) Fines personales  en mi perfil, donde tengo a mis amigos y familiares. No acepto desconocidos como amigos porque la información que publico es únicamente personal

2) Fines profesionales: Con el perfil de mi empresa Formared donde hago mis publicaciones de las actividades de mi empresa, comparto artículos de interés. En las páginas de empresas no existen solicitudes de amistad por lo que si a una persona le interesa el contenido de mi página, solo debe hacer clic en me gusta para que le empiecen a llegar las actualizaciones

Otra red es Youtube, que es la segunda red social más utilizada y tiene una alta aceptación porque permite alojar y compartir nuestros videos. Esta red también puede tener varios fines. Fines sociales para compartir nuestros videos con amistades y familiares; fines profesionales para compartir por ejemplo tutoriales, entrevistas, cursos, etc. 

Al igual que Facebook, Youyube, también puede ser una importante fuente de ocio y diversión.

 Ventajas de YOUTUBE: 

• Puedes filmar y subir un video casero y compartirlo con tus familiares y amigos para que lo vean inmediatamente. También puedes hacer comentarios
• Un profesional puede darse a conocer con sus videos sin que le represente una inversión económica. Por ejemplo un músico o un conferencista sube sus videos para mostrar su trabajo.
• Puedes ver videos de tu artista favorito
• Puedes hacer un corto video de promoción con varios objetivos como una campaña, turismo, un evento, etc.

Desventajas de Youtube:

• Como es de acceso y publicación libre, así como encontramos videos de excelente calidad y aportación a la sociedad, también encontramos muchos videos sin ningún aporte o con aporte negativo como pornografía, bullying a estudiantes, peleas callejeras, etc.
• Los comentarios publicados no tienen censura por lo que todo el mundo puede leerlos.
• La publicidad en You Tube puede resultar molestosa para algunas personas.

Además de las redes arriba mencionadas, hoy en día encontramos muchas más que tienen bastante aceptación y que la gente la sutiliza  a diario como Twitter, Instagram, whatsapp, Linkedin, Google +, Pinterest, etc.

Yo por ejemplo, también tengo perfil de LINKEDIN: Esta red la utilizo únicamente con fines profesionales para conectarme con personas de que estén en mi misma actividad y poder compartir temas similares. 

Ventajas de LINKEDIN:

• Puedo conectar con profesionales con intereses afines  a los míos. En esta red no tengo tanto cuidado en aceptar a diferentes profesionales porque la información que ellos tendrán de mi o yo de ellos es estrictamente profesional. 
• Te abre oportunidad de negocios
• Tus contactos pueden validar tus aptitudes o recomendarte, con eso los reclutadores o personas interesadas en tu trabajo tienen más referencias tuyas.
• Puedes seguir la actividad de las empresas con esto puedes estar informados si hay alguna vacante laboral, si están haciendo alguna campaña en la cuál puedas colaborar, etc.
• Uno de los beneficios son los grupos de interés donde a diario se publican debates de temas que nos pueden interesar.
• Las grandes empresas, están cada vez utilizando este tipo de redes sociales para reclutar personal, por lo que también es una excelente herramientas en la búsqueda de trabajo. Algunas empresas ya no suelen hacer la publicaciones de empleo en diarios ni contratar a través de empresas colocadoras, sino que ya lo están haciendo a través de portales de empleo como en Ecuador son muy conocidos Multitrabajos.com o porfinempleo.com o bien por las redes sociales. Por este motivo yo animo a los profesionales a tener un perfil activo en esta red porque sus oportunidades de contratación pueden aumentar.

• Tienes la opción de buscar profesionales y filtrarlos por criterios de búsqueda según palabras clave, nombre, empresa, país, industria, etc.

Desventajas de LINKEDIN:

• En ciertas ocasiones te llegan invitaciones de personas que las aceptas y enseguida te envían SPAM.
• Puede propiciarse una suplantación de identidad.
• Si un usuario  tuvo una mala experiencia o simplemente quiere desacreditar a una marca o empresa hará un comentario negativo con lo que lo verán muchas personas.
• Algunas personas no respectan que es una red social profesional y escriben o publican cosas de su vida persona lo que causa molestias a muchos usuarios.

Otra red que utilizo con fines profesionales y de opinión es Twitter, porque me permite enviar mensajes cortos. Normalmente, estos mensajes cortos vienen acompañados de un link para poder ampliar la información e interactuar con los usuarios que  requerimos.

Ventajas de TWITTER:

• Son mensajes cortos hasta de caracteres con lo que la información debe ser precisa.
• Te da la opción de retwittear o responder un mensaje
• Puedes seguir a un personaje famoso, si tienes suerte puede que te responda.
• Puedes poner un hashtag  # para poder seguir una conversación y saber el aproximado de usuarios que están hablando de ese tema
• Puedes crear y se añadido a listas de interés con lo que te permite revisar y ver únicamente lo de esa lista

Desventajas de TWITTER:

• Por la cantidad de gente que uno tiene en el Timeline se pierde mucha información relevante y se lee otra que no lo es tanto
• Hay muchas personas que solo están al pendiente de cuantos seguidores tienen o si les han devuelto el follow. 
• Hay usuarios que mandan demasiados tweets al día por lo que resulta molesto.
• Los mensajes de texto. Es muy común que sigas  a un usuarios y que enseguida, te envíe un mensaje en twitter pidiéndote que también lo sigas en Facebook u otras redes.
• Mucha gente utiliza esta red sólo para insultar o criticar. Peor aún es la gente que se esconde tras perfiles falsos  hacer quedar mal a otra.

Si bien el Whatsapp es un servicio de mensajería, al tener los teléfonos de tus contactos y poder armar un grupo con ellos podría considerarse como una red social. 

Las ventajas del Whatsapp son las siguientes:

• No tienes que hacer la llamada al contacto, si algo rápido que le quieres comentar, le puedes mandar un breve mensaje sin costo. Es diferente del mensaje de texto, pues este último si tiene costo.
• Cuando tienes varias personas de un interés común por ejemplo tus primos, tus íntimos amigos, tu grupo de jugar fútbol, la fiesta de los 20 años de graduados, etc. Puede resultar útil para comunicarte con ellos y ponerte de acuerdo de una forma más rápida que llamando o mensajeando uno por uno.
• Ahora tienes la opción de hacer llamadas de Whatsapp sin costo si estás conectado a wifi (si te conectas a través de 3G o 4G, cada llamada consume datos de Internet, que deberás pagar en función de tu tarifa de datos que tengas contratada). Esta definitivamente es una gran ventaja, ya puedes hacer llamadas internacionales. 

Desventajas del Whatsapp:

• Cuando formas parte de un grupo que tienen muchos contactos (Ahora hay opciones de tener hasta 100 integrantes por grupo) resulta imposible seguir una conversación por la cantidad de gente que opina al mismo tiempo. Afortunadamente, hay una opción de silenciar el grupo hasta por un período de un año para que cada mensaje no suene. 
• Algunas veces, las empresas utilizan este medio para hacer publicidad lo que resulta molesto para muchas personas.
• Las personas pueden saber cuál fue la última vez que entraste a esta aplicación si no tienen ajustada tu configuración en privacidad.

En conclusión:

Las redes sociales han producido un gran impacto en la forma de comunicación gracias a las Nuevas Tecnologías. Muchos de nosotros estamos aprovechando de las ventajas que este medio nos da para llegar a más número de personas. 

Resumiendo algunas de las ventajas podemos concluir de manera general:

Ventajas de las Redes Sociales:

• Poder conectar con familiares, amigos y colegas de trabajo con intereses similares a las nuestros.
• Poder interactuar en grupos de interés, debates, publicaciones, comentar fotos, videos, etc
• Podemos difundir y promocionar nuestra actividad a través de páginas empresariales, videos institucionales, presentaciones on line, etc.  A muy bajo costo o sin costo alguno.
• Localizar personas con las que hemos perdido contacto durante mucho tiempo ya sea con fines profesionales o sociales.
• Viralizar un contenido para que llegue a más personas como una obra social, un evento, una publicación, etc.
• Seguir la actividad de un personaje famoso e incluso interactuar con él.
• Podemos tener respuesta en tiempo real. Por ejemplo para una empresa si un cliente quería hacer una pregunta a la empresa debía esperar al día laborable para hacer su llamada. Hoy en día puede visitar la página de la empresa y hacer un comentario y el administrador puede contestarla inmediatamente.
• Si tienes creado un perfil en redes sociales especializadas como Linkedin, puedes aumentar tus posibilidades de contratación o de difundir tu trabajo local e internacionalmente.
• Algunas redes sociales te permiten seguir una conversación a través de un hashtag #

Desventajas de las Redes Sociales:

• Gente mal intencionada puede acceder a tu perfil para saber información personal para usuarla con fines delictivos.
• Pueden suplantar la identidad de otras personas.
• Puede causar adicción y la persona puede pasar infinidad de horas en estas redes. Aquí se convierte en una herramienta perjudicial tanto para el usuario obsesivo,  como para sus amigos que ven cada 5 minutos una nueva actualización de la persona.
• El contenido de fotos y videos muchas veces no es adecuado para niños. Podemos encontrar mucho material que no nos aporta e incluso que puede ser nocivo para cualquier edad.
• Muchas redes sociales están llenas de publicidad, lo que puede resultar molestoso para el usuario.
• Hay usuarios que no respetan el verdadero fin o propósito de una red social y muchas veces publican situaciones de su vida personal en redes que son únicamente de carácter profesional.

¿Cuál red es mejor red social? La respuesta depende del usuario y para que la requiera. 

Considero que las redes sociales son una excelente herramienta en nuestros días que ha revolucionado la forma como nos comunicamos e interactuamos con las personas. 

Recomiendo su uso con moderación y tomando en cuenta algunos de los factores que hemos mencionado a lo largo del post. Uno de los principales es el tema de la seguridad. 

Debemos tener mucho cuidado en estas redes y no aceptar a personas que no conocemos y mucho peor chatear con gente extraña.

Saquemos provecho de todas estas oportunidades que hemos ido analizando. Si eres un profesional, busca nuevas oportunidades en Linkedin, crea tu página de negocio en Facebook, mantente comunicado con tus familiares y amigos, participa en debates de tu interés, etc.

También debemos respetar el fin con que la red fue creada para no causar molestias con los usuarios. Si la red es estrictamente profesional, no es bien visto subir fotos de un paseo familiar. 

Si en la red de Twitter la regla son mensajes de 140 caracteres, no deberíamos utilizar herramientas que alarguen los Tweets, pues no va a ser bien visto.

Si tenemos hijos menores de edad debemos aplicar filtros en redes como You Tube para que no tengan acceso a videos de contenido de adultos. Y como padres y maestros, constantemente vigilar cuáles son las páginas web o redes sociales que acostumbra a visitar el chico.

Esas son algunas de las observaciones que puedo hacer para estar protegidos en este entorno virtual y algunas recomendaciones para sacar provecho a esta excelente herramienta  que son las redes sociales y hoy en día se han convertido en verdaderas comunidades de aprendizaje.

Bibliografía:

• Imagen: Conoce los 6 daños colaterales que están dejando las redes http://codigosecretos.com.ar/tag/conversaciones#sthash.vmOw8GNg.dpuf
• Gigatecno, Ventajas y desventajas de Facebook, http://gigatecno.blogspot.com/2012/01/ventajas-y-desventajas-de-facebook.html
• INEC, 2015, Encuesta Condiciones de Vida ECV 2015, Sexta Ronda, http://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/ECV/ECV_2015/documentos/ECV%20COMPENDIO%20LIBRO.pdf
• Torres, Claudia, Suplantación de identidad en Redes Sociales, 2011, Formared, http://formared.blogspot.com/2011/04/suplantacion-de-identidad-en-redes.html

Estimulando mentes creativas para el siglo XXI

Howard Gardner  en su libre Mentes  Creativas(1995), nos habla de que la persona   creativa resuelve problemas con regularidad, elabora productos o plantea cuestiones nuevas en un determinado campo, al principio es considerado como nuevo  y luego llega a ser aceptado por la sociedad.

Gardner considera la creatividad como un fenómeno multidisciplinario,  que no se refleja en una sola disciplina, sino que la creatividad puede manifestarse en muchos ámbitos. 

Gardner sustenta que la actividad creativa se basa en tres elementos básicos y en las relaciones entre ellos, concretamente: 

• La relación entre el niño y el maestro: Esta relación es básica, y al hablar de maestro no únicamente estamos hablando del profesor de clase sino el padre como maestro. En este aspecto me gustaría refirme al tema del maestro coach (Ver publicación Nuestras aulas requieren de más Coaching Educativo) Cuando estamos educando es importante primero motivar al niño a que sus ideas son buenas, a que él llegará a ser alguien grande, a que sus inventos revolucionarán el mundo. Esto es fundamental y el primer paso para motivar y estimular una mente creativa. El niño ve a su padre o su maestro como el ejemplo a seguir. Si el niño es bien estimulado desde pequeño, motivado y criado con una mentalidad ganadora, tiene mucho más probabilidades de ser un adulto creativo.

• La relación entre el individuo y el trabajo: Cada uno de nosotros, vamos a dedicarnos a una o varios campos en nuestras vidas. Estos campos empiezan desde los bebés y niños pequeños con los juegos. Muchas veces observamos el comportamiento de juegos de los niños pequeños y vemos que el valor o tamaño del juguete  no es importante a la hora de inventarse un juego. He visto por mi parte a niños que se les da un juguete caro, lleno de colores con miles de luces, sonidos, etc. Y para el niño, ese día encontró más divertido jugar con un pedazo de cartón e inventó el “super juego” de que construyó su propio medio de transporte que se iba hasta otro planeta y pasó más tiempo inventando su aventura. Esa primera aproximación a la creatividad debe ser fomentada desde pequeño. El niño tiene el derecho de jugar y eso empieza desde el hogar. Luego el juego deber ser incentivado también en los salones de clases. Por eso hablamos hoy en día de actividades lúdicas porque vemos como maestros que éstas son la que más motivación tienen por parte de los niños y jóvenes.

•  La relación entre el individuo y otras personas de su mundo: Gardner lo dice claramente “Aunque a menudo se piensa que los individuos creativos trabajan en el aislamiento, el papel de los otros individuos en crucial a lo largo de su desarrollo”. La sociedad es uno de los factores más importantes que influyen en las personas para formarlos ya que todos los seres humanos aprendemos de los otros. Recomiendo leer mi artículo Importancia del desarrollo de Inteligencias Interpersonales e Intrapersonales de Gardner en el Siglo XXI

Aquí detallo que a mi juicio, las inteligencias que más deberían preocupar a padres y maestros por desarrollar y estimular a los niños y jóvenes son las Interpersonales e Intrapersonales. Esto comienza por la inteligencia Intrapersonal ya que la persona debe aprender a valorarse a sí misma, adquirir personalidad, autoconfianza, seguridad, etc. Una vez logrado esto, el individuo debe aceptar y valorar a los demás y aprender a relacionarse con ellos.

El portal de Marketing Directo, en una publicación del 26 de septiembre del 2012 nos habla de Las 5 características clave de las personas creativas . Personalmente concuerdo con las 5 mencionadas y considero agregar otras nuevas:

• Flexibilidad: Las personas que inventan algo nuevo, deben ser lo suficientemente flexibles para adaptarse al entorno. Puede ser que tengan una idea brillante, pero debe tener en cuenta que el ser humano y las cosas evolucionan.

• Curiosidad intensa: Muchos inventos han surgido de la curiosidad, se hacen muchas preguntas, consultan, sacan sus conclusiones y se atreven a proponer una idea nueva. Esta característica, va muy ligada a la Persistencia ya que hay que pensar que es muy raro que tengamos éxito al primer intento como Thomas Edison al inventar el bombillo eléctrico, tuvo más de 1.000 intentos y no los consideró como fracasos, sino que él dijo "No fueron mil intentos fallidos, fue un invento de mil pasos.

• Actitud positiva: Uno de mis libros favoritos es EL SECRETO de  Rhonda Byrne, en él se hace mucha énfasis en el poder de atracción. Esto significa que lo que queremos con mucho anhelo y con convicción se convierte en realidad. Si tenemos una idea y estamos trabajando en ella, luchemos por conseguirla y lo más importante es que estemos convencidos en que lo que estamos haciendo es un invento o una creación maravillosa. Tengamos fé en lo que hacemos y hagámoslo con ganas. Aquí una de las cualidades que debe primar en nosotros es el entusiasmo para poder contagiar a las demás personas. Pensemos en los buenos vendedores. Si llega a nosotros una persona de vibra negativa, desganado que se nota que está vendiendo porque no tiene otra alternativa, preguntémonos. ¿ Cuál es nuestra reacción ante esta persona? En cambio si llega  a nosotros un vendedor entusiasta, seguro de sí mismo con buena vibra seguro le abrimos las puertas aunque no estemos necesariamente interesados en el producto que ofrece.
• Fuerte motivación y determinación: Considero que la motivación está muy ligada al numeral anterior de actitud positiva. La determinación va a ir ligada a continuar con su idea pese a las posibles críticas de las demás personas. Para ello se requiere de gran personalidad y persistencia. De aquí se vincula la quinta característica que nombra el portal de Marketing directo y es la Valentía: No importa que se puedan equivocar, todos nos equivocamos y son de la idea de preferible es fallar en algo y volver  a intentar antes de que nunca haber tratado de hacer algo. Para crear algo nuevo se requiere de gente valiente. 

A esta lista considero también agregar las siguientes características que debe tener un creativo

• Elocuencia: El ser creativos implica gran elocuencia, es decir hacer algo fuera de lo normal aunque parezca loco o imposible. Pensemos en cuántos inventos han surgido por error y han cambiado la historia

• Originalidad: Ser creativo es sinónimo de ser original, crear algo que nadie haya hecho o de una forma nuevo es el reto de todo creativo.
• Indagador: Un buen creativo es aquel que conversa con la gente para ver que necesita o saber cómo podría mejorar lo que ya tiene. Un verdadero creativo, piensa el beneficio de las personas y como podrían contribuir con su idea para hacer una sociedad mejor.

Esas son alguna características que puedo complementar de la fuente ya citada sobre la creatividad, ahora brevemente, quisiera mencionar algunas situaciones o momentos que favorecen al desarrollo de la misma.
En un estudio realizado por ideachampions.com, en el cual se le pregunto a más de 10.000 personas ¿Dónde obtienes tus mejores ideas?, Sorprendentemente, sacaron los siguientes resultados:

El 97% afirmó que sus mejores ideas se les habían ocurrido en

• Bañándome
• Antes de dormir
• Cuando no hago nada
• Mientras camino
• Comunicándome
• Meditando
• Analizando
• En vacaciones
• Tomando vino
• En otras actividades diversas...

Mientras que sólo el 3% contestó que 

• En el trabajo

Pues bien, entonces sacamos como conclusión lo siguiente:

• La relación niño maestro es fundamental para estimular mentes creativas y ser un coach educativo
• El juego es la primera aproximación al trabajo, esta etapa es crucial para desarrollar su creatividad
• La relación con otras personas, nos permite aprender,  por ende aumentar nuestra creatividad, por lo que debemos preocuparnos de desarrollar primero las inteligencias interpersonales e intrapersonales.
• La persona creativa posee muchas cualidades como flexibilidad, curiosidad intensa, actitud positiva, motivación, determinación, elocuencia, originalidad, indagador, etc.
• Para que surjan las ideas, debemos encontrarnos en un ambiente de relajación en un ambiente de encontrarnos con nosotros mismos y reflexionar. 

Muchas veces,  el trabajo de las personas en vez de hacerlo por satisfacción, causa estrés y este no es un buen momento para ser creativos.
 Aún en nuestros días leemos anuncios de empleo donde uno de los factores de contratación es “Capacidad de trabajo bajo presión” 
Me pregunto ¿No será mejor contratar personas que tengan pasión por lo que hacen en vez de que trabajen por miedo para cumplir un objetivo? Pensemos un poco esta situación, personalmente considero que el mercado laborar debe apuntar por profesionales con un alto grado de entusiasmo, vocación, liderazgo, entre otras cualidades antes de contratar por estereotipos estandarizados que actúen por otra influencia que no sea por amor a lo que hacen.

Bibliografía:

• Imagen: La rutina que todos los creativos deberían seguir, 2015, http://www.reasonwhy.es/actualidad/sector/la-rutina-que-todos-los-creativos-deberian-seguir_2015-01-11

• Diaz, Javier, Negocios y emprendimientos, ¿Dónde se obtienen las ideas Creativas?, 2011, http://www.negociosyemprendimiento.org/2011/07/donde-se-obtienen-las-ideas-creativas.html

• Difundir.org, 10 Inventos que surgieron por ERROR y cambiaron la historia, nov.2014, http://difundir.org/2014/11/18/10-inventos-que-surgieron-por-error-y-cambiaron-la-historia/
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• Torres, Claudia (2013), Nuestras aulas requieren de más Coaching Educativo, Formared, Quito, Ecuador: http://formared.blogspot.com/2013/11/nuestra-educacion-requiere-de-mas.html